FAQ
Alles, was Du wissen musst:
Bewerbung & Karriere
Du hast Fragen zu Deinem Einstieg bei miabus?
Egal, ob es um das Bewerbungsverfahren, die Anforderungen
an den Job oder Deine zukünftigen Aufgaben geht –
wir haben die Antworten!
In unserem FAQ-Bereich findest Du alle wichtigen Infos
rund um Deine Bewerbung und Deine Karrierechancen bei uns.
Und falls doch noch etwas offen bleibt,
stehen wir Dir natürlich auch persönlich zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 🚍✨
Du hast noch Fragen?
Schreibe uns eine Nachricht
Aufgaben und Anforderungen
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Welche Aufgaben erwarten mich in meiner neuen Position bei miabus?
Die Aufgaben können Sie der jeweiligen Stellenbeschreibung entnehmen. Wenn Fragen auftreten, können Sie sich gern telefonisch bei uns melden.
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Welche Qualifikationen sind erforderlich, um bei miabus zu arbeiten?
Busfahrer/in:
Wenn Sie bei uns als Busfahrer arbeiten möchten, benötigen Sie einen Busführerschein, eine gültige EU95, ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge. Sie sollten auch körperlich und geistig fit für die täglichen Aufgaben im Arbeitsalltag sein. Wir legen auch viel Wer auf ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
Sachbearbeiter/in:
Vorraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännsche Ausbildung und EDV-Kenntnisse. Genaue Angaben zu den erforderlichen Qualifikation finden Sie in der Stellenbeschreibung.
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Werden spezielle Schulungen oder Weiterbildungen angeboten?
Ja, wir haben eine interne Schulungsplattform.
Es besteht auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden, z.B. zum Verkehrsmeister oder in den jeweiligen Fachgebieten. Die Kosten werden nach Absprache teilweise übernommen.
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Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
Busfahrer/in:
Aufstieg zum Verkehrsmeister oder Disponenten, mit Verantwortung für die Einsatzplanung und Koordination von Fahrern und Fahrzeugen.
Weiterbildung zum Kraftverkehrsmeister, um Führungsaufgaben im Fuhrparkmanagement zu übernehmen.
Qualifikation als interner Trainer für Berufskraftfahrer-Weiterbildungen (z. B. Eco-Training, Sicherheit).
Möglichkeit, neue Fahrer einzuarbeiten oder Schulungen im Kundenservice und Konfliktmanagement durchzuführen.
Bewerbungsprozess
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Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei miabus ab?
Der Bewerbungsprozess bei miabus ist einfach und transparent. Bewerberinnen und Bewerber bewerben sich über unsere Karriereseite unter www.miabus.de/jobs, laden dort ihre Unterlagen hoch und prüfen mit einem Gehaltscheck, ob das gewünschte Gehalt passt. Nach Abschluss des Bewerbungsvorgangs erhalten sie sofort eine Bestätigungsmail. Nachdem wir die Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns telefonisch für ein erstes Gespräch. Im nächsten Schritt laden wir die Bewerber zu einem Online-Jobmeeting ein, in dem wir uns vorstellen und alle Details zur Stelle erklären. Bewerber, die es in die Endrunde schaffen, werden von uns kontaktiert, um einen Termin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zu vereinbaren. So stellen wir sicher, dass der gesamte Prozess klar und unkompliziert bleibt.
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Wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen?
Sie können innerhalb von einer Woche mit einer Rückmeldung von uns rechnen.
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Gibt es ein Probearbeiten oder eine Einarbeitungsphase?
Bei miabus gibt es kein Probearbeiten. Stattdessen bieten wir eine strukturierte Einarbeitungsphase, die etwa eine Woche dauert. Während dieser Zeit werden neue Mitarbeiter intensiv in ihre Aufgaben eingearbeitet, lernen die Abläufe im Unternehmen kennen und erhalten die notwendige Unterstützung, um schnell und sicher in ihren neuen Job zu starten.
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Welche Unterlagen sind für die Bewerbung besonders wichtig?
Für die Bewerbung als Busfahrer benötigen Sie eine Kopie des Führerscheins der Klasse D (oder DE), die gültige Fahrerkarte, den Nachweis über die Berufskraftfahrer-Weiterbildung (Schlüsselzahl 95) sowie, falls vorhanden, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen.
Für die Position als Sachbearbeiterin sollten Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Kopien Ihrer Schul-, Ausbildungs- und ggf. Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse sowie, falls vorhanden, Zertifikate über Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen einreichen.
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Wie kann ich mich bei miabus bewerben?
Sie können sich bei miabus ganz einfach über unsere Karriereseite www.miabus.de/jobs bewerben. Dort haben Sie die Wahl zwischen einer Schnellbewerbung und einer qualifizierten Bewerbung. Bei der qualifizierten Bewerbung können Sie Ihre Unterlagen hochladen, einen Gehaltscheck durchführen und direkt einen Termin für ein Vorstellungsgespräch buchen. So bieten wir Ihnen maximale Flexibilit ät und einen schnellen Bewerbungsprozess!
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Wie schnell kann ich nach einer erfolgreichen Bewerbung bei miabus anfangen?"
In der Regel ist ein start nach wenigen Tagen oder Wochen möglich. Bei einer Zusage melden wir uns telefonisch bei Ihnen und legen dann auch direkt ein Startdatum fest.
Fragen zum Unternehmen
1
Wie unterscheidet sich miabus von anderen Unternehmen in der Branche?
Miabus unterscheidet sich von anderen Unternehmen in der Branche durch unsere klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Bei uns gibt es echte Wertschätzung für erbrachte Leistungen, eine faire Vergütung sowie eine strukturierte Einarbeitung mit unserer digitalen Onboarding-App, die den Einstieg erleichtert. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine flexible Schichtplanung und legen großen Wert auf offene Kommunikation und ein faires Arbeitsklima. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einmaligen Zusatzleistungen, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
2
Welche Werte und Visionen verfolgt miabus?
Bei miabus stehen Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Nachhaltigkeit und Innovation, um unseren Fahrgästen den besten Service zu bieten. Respekt und Wertschätzung prägen unsere Unternehmenskultur.
Unsere Vision ist es, nachhaltige Mobilität zu fördern, unseren Fuhrpark zu modernisieren und durch Digitalisierung den öffentlichen Nahverkehr noch einfacher zu gestalten. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein, der Entwicklungsmöglichkeiten bietet und die Gemeinschaft stärkt.
Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft – sicher, zuverlässig und nachhaltig.
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Wie sieht die Unternehmenskultur aus?
Die Unternehmenskultur bei miabus ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne Teil unseres Teams sind. Eine offene Kommunikation und ein faires Arbeitsklima sind bei uns selbstverständlich.
Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitung mit unserer digitalen Onboarding-App und regelmäßige Schulungen. Außerdem bieten wir flexible Schichtplanung, damit die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt fühlt, und in dem Engagement, Teamgeist und Innovation im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Mobilität der Zukunft zu gestalten – mit Leidenschaft und Verantwortung.
4
Welche Bedeutung hat Nachhaltigkeit für das Unternehmen, und gibt es konkrete Maßnahmen in diesem Bereich?
Wir setzen auf eine effiziente Routenplanung, um den Kraftstoffverbrauch und die Emissionen zu reduzieren. Zudem legen wir Wert auf eine regelmäßige Wartung und Pflege unserer Busflotte, um deren Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten. Durch Schulungen sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter für ressourcenschonendes und umweltbewusstes Handeln. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich nach Verbesserungen zu streben.
Arbeitsbedingungen und Vergütung
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Wie sind die Arbeitszeiten gergelt? Gibt es Schichtarbeit?
Im Fahrdienst arbeiten wir 24/7, auch an Feiertagen. Im Büro kann es mal zur Abweichung der geregelten Arbeitszeit kommen.
Ja im Fahrdienst arbeiten wir im 3- Schichtsysthem, also auch nachts.
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Welche Benefits bietet miabus seinen Mitarbeitern?
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
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Wie wird die Vergütung gestaltet? Gibt es zusätzliche Prämien oder Boni?
Die Vergütung bei miabus wird transparent und leistungsgerecht gestaltet. Unsere Mitarbeiter werden basierend auf ihrer Erfahrung und ihren Leistungen bezahlt. Um dies fair zu gestalten, bitten wir alle Bewerber, vorab einen Gehaltscheck auszufüllen. Zusätzlich bieten wir attraktive Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Prämie im Rahmen unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms. So stellen wir sicher, dass Engagement und Leistung bei uns belohnt werden.
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Welche Unterstützung gibt es für Weiterbildung oder Schulungen?
Bei miabus unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei ihrer Weiterbildung und Qualifikation. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit übernehmen wir die Kosten für die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtweiterbildungen, die alle fünf Jahre durchgeführt werden müssen, sowie für die Erneuerung des Busführerscheins. Darüber hinaus können freiwillige Weiterbildungen nach vorheriger Absprache teilweise übernommen werden. So fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und stärken gleichzeitig ihre Qualifikation.
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Wie wird Teamarbeit bei miabus gelebt?
Teamarbeit wird bei miabus großgeschrieben und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern den Zusammenhalt durch eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teammeetings. Neue Kollegen werden von Anfang an herzlich aufgenommen und durch unser strukturiertes Einarbeitungsprogramm unterstützt.
Zudem legen wir Wert auf ein respektvolles Miteinander und schaffen Gelegenheiten, sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen, zum Beispiel durch gemeinsame Aktivitäten oder kleine Feiern. Bei uns steht niemand allein – wir arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
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"Werden Arbeitskleidung oder andere notwendige Ausstattungen gestellt?
Ja die Dientskleidung wird von uns gestellt.
Fragen zum Online‒Job‒Meeting
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Was ist ein Online-Job-Meeting?
Ein Online-Jobmeeting ist ein virtuelles Treffen, bei dem sich Unternehmen und Bewerber über eine Videokonferenz-Plattform kennenlernen. Bei miabus nutzen wir das Online-Jobmeeting, um uns als Unternehmen vorzustellen, die Stelle und Aufgaben im Detail zu erklären und offene Fragen der Bewerber zu klären. Es ist eine unkomplizierte Möglichkeit, sich gegenseitig besser kennenzulernen – ganz bequem von zu Hause aus. Dabei sind Sie für die anderen Bewerber anonym, nur wir können sehen das Sie daran teilnehmen.
Fragen zu Anreise, Unterkunft und Aufenthalt
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Kann ich aus einem Drittstaat bei miabus arbeiten ?
Grundsätzlich ist es möglich, bei miabus aus einem Drittstaat zu arbeiten. Allerdings ist es sehr schwierig, eine entsprechende Arbeitserlaubnis zu erhalten. Eine Anstellung ist in der Regel nur über eine Organisation möglich, die sich auf die Vermittlung und die Beantragung der notwendigen Genehmigungen spezialisiert hat.
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Welche Anreisemöglichkeiten gibt es ?
Unser Büro befindet sich in der Hildesheimer Straße 67A, 30880 Laatzen und ist auf verschiedenen Wegen gut erreichbar. Direkt vor unserem Büro stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Wer mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreist, kann entweder die Stadtbahn nutzen und an der Haltestelle Eichstraße aussteigen oder den Bahnhof Hannover/Messe Laatzen wählen, der sich direkt um die Ecke befindet.
Für Bewerber, die von weiter weg kommen, bieten wir zusätzlich die Möglichkeit, sie nach Absprache vom Hannover Hauptbahnhof oder auch vom Hannover Flughafen abzuholen. So stellen wir sicher, dass Ihre Anreise so bequem wie möglich gestaltet wird.
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Werden vorübergehende Unterkünfte für neue Mitarbeiter bereitgestellt?
Ja, wir bieten eine Mitarbeiterunterkunft an, in der neue Mitarbeiter ein Zimmer mieten können. Diese Möglichkeit besteht für maximal ein Jahr. Danach unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne bei der Suche nach einer eigenen Unterkunft.
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Ist die Mitarbeiterunterkunft Kostenpflichtig?
Ja, die Mitarbeiterunterkunft ist kostenpflichtig. Aus steuerrechtlichen Gründen und aufgrund des geldwerten Vorteils sind wir verpflichtet, eine Miete zu erheben. Wir achten jedoch darauf, dass die Mietkosten fair und angemessen gestaltet sind.
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Muss ich die Unterkunftskosten für einen Arbeitseinsatz in einer anderen Stadt selbst bezahlen?
Nein, die Unterkunftskosten für einen Arbeitseinsatz in einer anderen Stadt müssen Sie nicht selbst bezahlen. Wenn ein Arbeitseinsatz so weit entfernt ist, dass Sie anschließend nicht zu Ihrer Unterkunft zurückkehren können, stellen wir Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung. Die Kosten dafür werden vollständig von uns übernommen.
